Gestion de paie &
obligations sociales
Externalisez la gestion complète de votre paie. Bulletins, déclarations sociales, DADS, veille réglementaire — zéro erreur, zéro retard, zéro risque de redressement.
Ce que nous gérons pour vous
Pourquoi externaliser votre paie ?
La paie est l'une des fonctions les plus complexes et les plus risquées de l'entreprise. Une erreur sur un bulletin, un retard dans une déclaration, une méconnaissance d'une évolution réglementaire — et vous êtes exposé à des redressements URSSAF, des contentieux prud'homaux ou des pénalités.
En confiant cette fonction à Blitzz, vous vous libérez de cette charge mentale permanente. Nos experts assurent la conformité totale de vos obligations sociales, en temps réel, avec une veille continue des évolutions légales.
Nos prestations paie
Établissement de l'ensemble des bulletins, gestion des variables de paie (primes, heures sup, avantages en nature), envoi dématérialisé aux salariés.
DSN mensuelle et événementielle, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance. Toutes les obligations déclaratives traitées dans les délais.
Entrées, sorties, arrêts maladie, congés maternité, AT/MP. Chaque événement est traité avec la rigueur réglementaire qu'il exige.
Comment ça marche ?
Recueil des variables
Vous nous transmettez les variables de paie du mois (heures, absences, primes). Un tableau simple à remplir en quelques minutes.
Traitement et calcul
Nos équipes traitent les bulletins sous 48h, avec vérification des calculs et contrôle de conformité réglementaire.
Validation
Vous recevez les bulletins pour validation avant envoi. Toute correction est faite immédiatement.
Envoi et archivage
Bulletins envoyés aux salariés, déclarations sociales transmises, documents archivés de façon sécurisée.
Tableau de bord mensuel
Récapitulatif des charges, coût total de la masse salariale, indicateurs RH clés. Tout ce qu'il vous faut pour piloter.
Questions fréquentes
Toutes les données sont transmises via un canal sécurisé et chiffré. Nous signons un accord de confidentialité et sommes soumis au RGPD dans le traitement de toutes les données personnelles de vos salariés.
La mise en place prend généralement 1 à 2 semaines. Nous récupérons l'historique de paie, configurons les paramètres de votre entreprise et assurons une transition sans rupture.
Oui. Nous maîtrisons l'ensemble des conventions collectives et assurons la conformité avec les règles spécifiques à votre secteur : minima, primes, classification, etc.
La tarification est établie sur devis selon le nombre de bulletins, la complexité des situations et les options choisies. Contactez-nous pour un chiffrage précis.
Zéro erreur.
Zéro retard.
Confiez-nous votre paie et concentrez-vous sur votre cœur de métier.