Diagnostiquer sa situation et identifier ses leviers
Lire les indicateurs de performance de son entreprise. Identifier les goulots d'étranglement. Prioriser les actions à fort impact. Construire une vision claire de sa trajectoire de croissance.
Les leviers de croissance d'une entreprise : acquisition clients, développement commercial, optimisation des marges, structuration de l'équipe. Une formation pour les dirigeants qui veulent accélérer avec méthode.
Cette formation s'adresse aux dirigeants de TPE/PME, aux responsables de BU et aux entrepreneurs qui souhaitent maîtriser les mécanismes de la croissance et passer un cap dans leur développement.
Pas de théorie abstraite. Chaque module est ancré dans des cas concrets, des outils directement applicables et des décisions que vous aurez à prendre dans les semaines suivant la formation.
Lire les indicateurs de performance de son entreprise. Identifier les goulots d'étranglement. Prioriser les actions à fort impact. Construire une vision claire de sa trajectoire de croissance.
Structurer son approche commerciale, définir ses canaux d'acquisition, construire un pipeline, qualifier et convertir les prospects. Passer d'une commercialisation intuitive à une approche systématique.
Identifier les marges par produit/service, comprendre la structure de coûts, trouver les leviers d'optimisation sans sacrifier la qualité. Piloter la rentabilité avec précision.
Organiser son équipe pour soutenir la croissance, définir les rôles et responsabilités, mettre en place des indicateurs de suivi, créer une culture de la performance et de la responsabilisation.
Une lecture précise de votre situation actuelle, de vos forces et des leviers prioritaires à activer pour accélérer.
Un plan des 90 prochains jours concret, priorisé et directement applicable dès votre retour dans l'entreprise.
Tableaux de bord, templates de suivi, scripts commerciaux, grilles d'analyse — des outils prêts à l'emploi.
Format inter-entreprises : rejoignez une session avec des dirigeants d'autres secteurs. Les échanges de pratiques sont souvent aussi formateurs que le contenu lui-même.
Formation intra-entreprise pour vos équipes ? Nous adaptons le programme à vos enjeux spécifiques.
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